Nous recherchons des débrouillards.
Envie de savoir si vous êtes en adéquation avec notre culture d’entreprise ?

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15 . 01 . 2026

Chef de chantier

Construisez des projets de classe 7 à fort impact. êtes-vous le chef de chantier que nous recherchons ?

Le job fait pour vous

Votre poste

En tant que chef de chantier, vous assurez la direction quotidienne d’un ou de plusieurs chantiers et veillez à une exécution fluide, sûre et de qualité des travaux. vous êtes le premier point de contact sur site et le maillon essentiel entre l’exécution et la direction de projet. grâce à vos compétences techniques, votre sens de l’organisation et votre leadership, vous garantissez que chaque projet est réalisé dans le respect du planning, du budget et des exigences de qualité.

vous prenez en charge la coordination complète du chantier et pilotez tant la planification quotidienne qu’hebdomadaire. vous travaillez avec une vision lookahead claire d’une à deux semaines, établissez des plannings de phase et les adaptez si nécessaire afin d’éviter toute immobilisation. vous organisez la logistique sur site, suivez les installations de chantier et veillez à ce que les équipes, le matériel et les moyens soient disponibles au bon moment.

sur le plan technique, vous suivez de près les détails d’exécution. vous êtes responsable des implantations et des contrôles, détectez rapidement les erreurs techniques et ajustez lorsque nécessaire. au quotidien, vous veillez à la qualité des travaux et assurez une démarche systématique d’assurance qualité tout au long du processus de construction.

vous encadrez aussi bien nos ouvriers que les sous-traitants et garantissez une communication claire ainsi qu’une bonne collaboration sur chantier. la sécurité est une priorité: vous effectuez des contrôles de sécurité quotidiens, veillez au respect de la structure de sécurité et n’hésitez pas à interpeller les équipes à ce sujet.

enfin, vous assurez un reporting quotidien au chef de projet, afin que l’avancement, les points d’attention et les éventuels blocages soient suivis de manière claire et à temps.

Qui sommes-nous?

Nous sommes Building & Partners

Client Focus

Nous déchargeons le client

Nous livrons à notre client un produit avec un prix conséquent. il est donc essentiel qu’il bénéficie d’une solution globale. nous sommes des débrouillards, spécialisés dans la recherche de solutions. Nous travaillons activement nos compétences en communication, car dans la construction nous sommes en concertation permanente avec de nombreux intervenants. Par ailleurs, nous recherchons aussi des clients « orientés partenariat » qui correspondent à notre culture. cela rend la collaboration d’autant plus agréable.

Family

Nous sommes une entreprise familiale

chez nous, les collaborateurs ne sont pas des numéros. nous faisons une priorité de maintenir une véritable « open door policy » et de connaître notre équipe. une famille ne fonctionne que si l’on est là les uns pour les autres et si l’on se soutient. les différents départements ne sont pas en concurrence: ils collaborent. une famille se construit aussi autour d’une culture partagée, d’habitudes et de pratiques que chacun s’approprie et soutient. une bonne communication est centrale.

Quality

Nous construisons de la structure

Nous investissons beaucoup d’énergie dans la mise en place de nouvelles structures et de nouvelles façons de travailler, afin d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise. nous sommes convaincus qu’avec une équipe jeune (jeune d’esprit !), nous pouvons faire les choses autrement. nous pensons pouvoir faire la différence en explorant de nouvelles manières de construire, de structurer et d’organiser. pour cela, nous comptons sur tout le monde: ce sont les personnes sur le terrain, à leur poste, qui peuvent nous dire ce qui peut être amélioré. remettez en question votre contenu de job, vous-même et l’entreprise, pour avancer ensemble.

Ownership

Nous sommes des débrouillards

dans notre équipe, nous cherchons des solutions avant que le problème ne refasse surface. nous réfléchissons de manière proactive pour aller de l’avant. cela va de pair avec la responsabilité que nous prenons pour notre job et les tâches qui y sont liées. sur la base de la confiance accordée, nous apprenons de nos erreurs.

Le job fait pour vous

Qui êtes-vous?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs: livrer de la qualité, prendre des responsabilités, penser en solutions et collaborer dans une ambiance familiale. vous disposez d’une solide expérience dans la construction et vous êtes particulièrement à l’aise sur des projets de gros œuvre. vous êtes polyvalent, aimez travailler sur le terrain et combinez un esprit hands-on avec un leadership naturel. vous êtes un joueur d’équipe qui ose prendre des décisions et garde une vue d’ensemble, même sous pression.

Le job fait pour vous

Nous offrons

Vous rejoignez une entreprise de construction familiale de classe 7 en pleine croissance, avec un esprit ouvert et entrepreneurial. vous travaillez avec des collègues motivés qui s’entraident et partagent leurs connaissances. nous privilégions une véritable culture de la porte ouverte et donnons de l’espace à l’initiative et à l’ownership. La formation, le coaching et la sécurité sont au cœur de notre approche, avec une attention constante pour un bon équilibre vie privée–vie professionnelle. en plus, notre happiness comité organise régulièrement des activités, des attentions et des moments conviviaux. chaque année, nous célébrons nos réussites avec des team buildings et une fête de noël mémorable. Votre rémunération est conforme au secteur de la construction et complétée par tous les avantages légaux, notamment les jours de récupération et les écochèques.

Notre approche

Candidature

Dès réception de votre candidature, nous nous mettons immédiatement au travail. nous la discutons avec le responsable de département et évaluons la possibilité de planifier un premier entretien de rencontre.

Premier échange

Nous vous invitons à un premier entretien durant lequel nous vous présentons notre mission, notre vision et notre culture d’entreprise. en parallèle, nous apprenons à mieux vous connaître et nous écoutons votre motivation à rejoindre house of construction.

Entretien approfondi

Lorsque le premier échange est concluant, un entretien approfondi suit avec le responsable de département. lors de cet entretien, nous approfondissons la fonction, votre expérience et l’adéquation de vos compétences avec le rôle.

Phase finale

S’il y a un match des deux côtés, nous vous transmettrons avec plaisir une proposition de contrat avec un package salarial compétitif.

Postulez maintenant

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