Wij zoeken plantrekkers.
Benieuwd of jij past bij onze bedrijfscultuur?

Doe de test
Sfeerbeeld van een magazijnier aan het werk op de werf
05 . 07 . 2025

Ploegbazen & Meestergasten

Ben jij een vakman in hart en nieren? Wij zoeken gepassioneerde bouwarbeiders om ervoor te zorgen dat onze bouwprojecten met de grootste zorg worden gerealiseerd!

De job voor jou

Wat ga je doen?

Als ploegbaas of meestergast neem je de leiding op onze werven. Je verdeelt de taken binnen je team, volgt de uitvoering op en werkt zelf actief mee. Je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en kwalitatief wordt uitgevoerd. Met jouw ervaring in de ruwbouw ben je polyvalent inzetbaar en weet je waar je prioriteiten moet leggen.  

Je staat in nauw contact met de projectleiding en fungeert als belangrijke schakel tussen de werf en kantoor. Samen met je collega’s ga je voor een vlotte samenwerking en een perfecte oplevering van elk project.

Onze kernwaarden

Dit is Building & Partners

Client Focus

We ontzorgen de klant
We leveren een product met een serieus prijskaartje af aan onze klant. Hierbij is het belangrijk dat deze een totaaloplossing krijgt. We zijn plantrekkers die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar oplossingen. We werken hard aan onze communicatie skills omdat we in de bouw continu in overleg zijn met mensen.
Anderzijds zijn we ook steeds op zoek naar ‘partner gerichte klanten’ die bij onze cultuur passen. Dit maakt het (samen)werken eens zo aangenaam.

Family

Wij zijn een familiebedrijf
Onze mensen zijn geen nummers en we maken er een erezaak van de ‘open door policy’ hoog te houden en ons team te kennen. Een familie werkt maar als deze er voor elkaar is en elkaar ondersteunt. Verschillende afdelingen zijn geen concurrentie maar werken samen. Een familie hangt ook vooral samen door een gedeelde cultuur, gewoontes en gebruiken die ieder individu zich eigen maakt en achter staat. Goede communicatie staat centraal.

Quality

Wij bouwen structuur
We werken hard aan het bouwen van nieuwe structuren en manieren om onze onderneming optimaal te laten werken. We zijn ervan overtuigd dat we als jong team (jong van geest !) de zaken anders kunnen doen. We geloven dat we samen een verschil kunnen maken doordat we denken aan andere manieren van bouwen, structureren en organiseren. Daarvoor rekenen we op iedereen, het zijn de mensen in een specifieke positie die ons kunnen vertellen wat beter kan. Challenge je jobinhoud, jezelf en de onderneming zodat we samen vooruit kunnen gaan.

Ownership

Wij zijn plantrekkers
In ons team zoeken we naar oplossingen alvorens het probleem boven water drijft. We denken zelf actief na om vooruit te gaan. Hiermee hangt ook nauw samen dat we verantwoordelijkheid nemen voor onze job en de taken die daaraan vasthangen. Op basis van het nodige gegeven vertrouwen leren we uit onze fouten.

De job voor jou

Wie ben jij?

  • Je kan je vinden in de waarden van onze onderneming: kwaliteit leveren, verantwoordelijkheid nemen, denken in oplossingen en samenwerken in een familiale sfeer. 
  • Je hebt ruime ervaring in de bouw en bent polyvalent inzetbaar binnen de ruwbouw.
  • Je bent een echte teamspeler, maar durft ook leiding te nemen en knopen door te hakken. 
  • Je werkt graag buiten en draagt veiligheid en efficiëntie hoog in het vaandel. 
De job voor jou

Wat bieden we?

  • Je maakt deel uit van een familiale klasse 7 bouwonderneming in volle groei en met een open mindset. 
  • Je werkt samen met gemotiveerde collega’s die jou ondersteunen in de verdere ontwikkeling van je carrière. 
  • We bieden een echte ‘open deur’-cultuur en stimuleren eigen initiatief en ondernemerschap. 
  • Opleiding, veiligheid en coaching staan bij ons voorop. We zorgen er bovendien voor dat jouw work-life balance steeds gerespecteerd wordt. 
  • Ons Happiness Comité zorgt regelmatig voor verschillende uitstapjes, gadgets, hapjes en traktaties. Elk jaar vieren we samen onze successen tijdens teambuilding activiteiten en een spetterend kerstfeest. 
  • De verloning is conform de bouwsector, inclusief alle wettelijke voordelen zoals inhaalrustdagen en ecocheques. 

Accepteer het gebruik van marketingcookies om deze video te bekijken.

PLAY

Sollicitatieprocedure

Kandidatuur

Van zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we meteen aan de slag. We bespreken jouw kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke en bekijken of een eerste kennismakingsgesprek kan worden ingepland.

Eerste kennismaking

We nodigen jou uit voor een eerste gesprek waarin we onze missie, visie en bedrijfscultuur toelichten. Tegelijk leren we jou beter kennen en luisteren we naar jouw motivatie om bij House of Construction aan de slag te gaan.

Verdiepend gesprek

Wanneer de eerste kennismaking positief verloopt, volgt een verdiepend gesprek met de afdelingsverantwoordelijke. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie, jouw ervaring en de mate waarin jouw competenties aansluiten bij de rol.

Eindfase

Is er een wederzijdse klik? Dan bezorgen we jou graag een contractvoorstel met een competitief loonpakket.

Solliciteer

Interesse om ons team te versterken? Solliciteer dan nu via onderstaand formulier!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 20 MB, Max. aantal bestanden: 3.