Cela fait déjà 22 ans que Building & Partners poursuivent leur objectif. Jour après jour, ils se font seconder par une équipe de maîtres dans l’art de la planification pour décharger leurs clients. Sans perdre le rendement de vue. En tant qu’entreprise familiale, ils se donnent à fond pour chaque projet. « Toute notre équipe collabore comme une famille, une valeur fondamentale au sein de notre entreprise », racontent fièrement les gérants, Paul Claes et Nina Claes.

Paul : « Ces 22 dernières années de Building & Partners m’inspirent un sentiment de fierté et de joie. Notre histoire a commencé sous l’impulsion de mon père, il était lui-même entrepreneur et a travaillé pendant des années dans une entreprise familiale. Il avait la construction dans le sang et a donc tout naturellement décidé de lancer sa propre entreprise. Il nous a inculqué la passion de ce métier dès notre plus jeune âge. »

Nina : « Chaque projet mené est à bien est une étape importante dont nous sommes fiers. Fournir de la qualité est d’ailleurs notre principale priorité. Notre objectif est de rendre chaque jour mémorable. Le fait que nos clients apprécient notre qualité est pour nous la plus grande des récompenses. »

Planning makes perfect

Nina : « Le parcours de ces 22 dernières années est impressionnant. Année après année, nous nous sommes efforcés de croître et de nous améliorer, évoluant sans cesse pour être et demeurer une entreprise de construction de pointe. Le principal changement que nous avons connu au même titre que l’ensemble du secteur de la construction, c’est notre efficacité et notre rapidité d’exécution actuelles, tout en accentuant la planification. »

« La quantité d’informations que nous devons traiter quotidiennement a aussi considérablement augmenté. Nous recevons des centaines de courriels, d’appels téléphoniques et de SMS. Ce sont autant de facteurs de stress supplémentaires. Nous devons tenir compte des différentes sources d’information, tout en conservant une vue d’ensemble. »

Paul : « Nous avons vu Building & Partners énormément évoluer en 22 ans. Notre politique envers les travailleurs a également changé. Nous accordons désormais plus d’attention à l’équilibre travail-vie privée et avons même fondé un Happiness Comité pour que chacun se sente comme chez lui sur son lieu de travail. »

Solides fondations

Paul : « Nous mettons tout en œuvre pour améliorer sans cesse notre entreprise. Actuellement, nous travaillons d’arrache-pied à optimiser les processus internes afin de progresser dans la coordination entre nos départements. Nous avons récemment accédé à la catégorie 7 et nous souhaitons consacrer ces prochaines années à renforcer nos fondations. Le passage à la catégorie 7 nous apparaît comme la consécration de notre dur labeur et renforce la confiance de nos clients en nos capacités. Même si nous n’excluons certainement pas d’atteindre la catégorie 8 à l’avenir. La croissance reste l’un de nos objectifs. »

Nina : « Sans les membres de notre équipe, nous ne serions rien. Nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent bien et évoluent. Nous sommes une entreprise familiale dans le véritable sens du mot, où des personnes collaborent dans un environnement ouvert. Nous voulons offrir à nos collaborateurs des occasions d’évoluer et de faire preuve d’initiative. La responsabilisation et la priorisation des objectifs sont particulièrement encouragées. Chez Building & Partners, le bon état d’esprit et l’implication ont donc certainement autant d’importance que les qualifications sur le papier. Nous sommes constamment à la recherche de débrouillards pour consolider notre équipe. »

Avec l’ensemble de l’équipe, nous sommes fiers de tous les projets de construction que nous avons menés à bien. N’hésitez donc pas à jeter un œil sur nos réalisations.