VIENDREZ-VOUS RENFORCER NOTRE ÉQUIPE ?

NOS PLANS POUR VOTRE CARRIÈRE

Vous voulez travailler dans une entreprise familiale où le bien-être des clients, des partenaires et des collaborateurs occupe une place essentielle ? Dans ce cas, chez nous, vous êtes à la bonne adresse. Nous attachons justement une grande importance à l’esprit d’entreprise et nous aimons les co-penseurs et les débrouillards.

Chez Building & Partners, nous sommes là les uns pour les autres. Nous sommes une entreprise familiale au sens le plus large du terme. Nous ne faisons donc pas du « 9-17 », nous travaillons tous ensemble au même résultat et veillons à ce que chacun se sente bien dans sa peau. Grâce à notre politique de la « porte ouverte », tout le monde peut avoir un impact sur ce que nous voulons réaliser.

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QUI SOMMES-NOUS ?

NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE

LA VIE PASSIONNANTE CHEZ BUILDING & PARTNERS

Si notre entreprise existe depuis plus de 20 ans, mais notre jeune équipe possède une expérience et une ambition suffisantes pour pouvoir évoluer. Chaque jour, nous nous mettons à l’ouvrage avec une envie renouvelée. Nous sommes une équipe soudée et nous nous donnons à 100 % pour nos clients. Et il y a des contreparties !

UNE COMMUNICATION FRANCHE

Nous appliquons une véritable politique de la « porte ouverte ». Nous utilisons une ligne directe à tous les niveaux. Il n’y a pas de niveaux intermédiaires et nous attachons bien plus d’importance aux résultats obtenus qu’aux heures prestées. Nous mettons aussi des formations de mentorat en place, dans le but d’améliorer directement la communication.

ÉVOLUTION PERSONNELLE

Nous misons beaucoup sur la formation et le coaching. Nous discutons également de la croissance et de l’évolution de l’entreprise avec le personnel. De cette façon, nous voulons créer une base commune pour améliorer le bien-être et l’engagement. Nous encourageons aussi l’esprit d’entreprise et les idées.

ÉQUILIBRE IDÉAL ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE

Nous prêtons une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en mettant en place des heures de travail variables. Le télétravail est encouragé dans la mesure du possible. Nous travaillons sur la base de la confiance, un aspect important pour nous. Nous avons même un formidable coach santé qui peut être consulté pendant les heures de travail. Il vous conseille sur les habitudes alimentaires saines, la gestion du stress, la respiration, l’ergonomie. Ce coach est d’ailleurs aussi la personne de confiance à qui tout le monde peut s’adresser.

FUN

Chaque année, nous organisons les team buildings nécessaires et une grande fête de Noël pour tous les collaborateurs (ouvriers et employés) sur un thème original. C’est notre manière de célébrer ensemble les succès de l’entreprise.

SÉCURITÉ

En tant que partenaire de construction fiable, nous misons énormément sur la sécurité. Nous le faisons, d’une part, parce que nous voulons présenter des chantiers modèles dans ce domaine, et, d’autre part, parce que la sécurité de notre personnel est notre absolue priorité. Nous avons ainsi obtenu un certificat VCA et nous décernons chaque année en interne les étoiles du « Walk of Safety ».

RÉCOMPENSE

Nous faisons la part belle à la formation et au coaching. En outre, nous offrons une rémunération conforme au secteur de la construction, y compris tous les avantages (jours de repos compensatoire, écochèques…). Cela va sans dire !

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