Nous recherchons des débrouillards.
Envie de savoir si vous êtes en adéquation avec notre culture d’entreprise ?

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26 . 02 . 2026

Chef de projet (NL/FR)

Êtes-vous notre nouveau chef de projet Construction qui incarne l'ADN de B&P ?

Le poste qui vous convient

Qu'est-ce que tu vas faire ?

En tant que chef de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de moyenne et grande envergure,
depuis la transmission du dossier jusqu’à la livraison définitive. Vous établissez les états d’avancement et veillez notamment aux réalisations techniques, à la rentabilité et à la planification du projet de construction. Vous accomplissez vos tâches en gardant à l’esprit notre culture d’entreprise. Vous adhérez donc pleinement aux valeurs de notre entreprise.

Qui sommes-nous?

Nous sommes Building & Partners

Client Focus

Nous déchargeons le client

Nous livrons à notre client un produit avec un prix conséquent. il est donc essentiel qu’il bénéficie d’une solution globale. nous sommes des débrouillards, spécialisés dans la recherche de solutions. Nous travaillons activement nos compétences en communication, car dans la construction nous sommes en concertation permanente avec de nombreux intervenants. Par ailleurs, nous recherchons aussi des clients « orientés partenariat » qui correspondent à notre culture. cela rend la collaboration d’autant plus agréable.

Family

Nous sommes une entreprise familiale

chez nous, les collaborateurs ne sont pas des numéros. nous faisons une priorité de maintenir une véritable « open door policy » et de connaître notre équipe. une famille ne fonctionne que si l’on est là les uns pour les autres et si l’on se soutient. les différents départements ne sont pas en concurrence: ils collaborent. une famille se construit aussi autour d’une culture partagée, d’habitudes et de pratiques que chacun s’approprie et soutient. une bonne communication est centrale.

Quality

Nous construisons de la structure

Nous investissons beaucoup d’énergie dans la mise en place de nouvelles structures et de nouvelles façons de travailler, afin d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise. nous sommes convaincus qu’avec une équipe jeune (jeune d’esprit !), nous pouvons faire les choses autrement. nous pensons pouvoir faire la différence en explorant de nouvelles manières de construire, de structurer et d’organiser. pour cela, nous comptons sur tout le monde: ce sont les personnes sur le terrain, à leur poste, qui peuvent nous dire ce qui peut être amélioré. remettez en question votre contenu de job, vous-même et l’entreprise, pour avancer ensemble.

Ownership

Nous sommes des débrouillards

dans notre équipe, nous cherchons des solutions avant que le problème ne refasse surface. nous réfléchissons de manière proactive pour aller de l’avant. cela va de pair avec la responsabilité que nous prenons pour notre job et les tâches qui y sont liées. sur la base de la confiance accordée, nous apprenons de nos erreurs.

Le poste qui vous convient

Qui es-tu ?

  • Vous adhérez aux valeurs de notre entreprise : vous avez l’esprit d’équipe, vous recherchez constamment l’amélioration et vous assumez vos responsabilités avec le sourire.
  • Vous avez suivi une formation supérieure en génie civil (ou avez une expérience équivalente) et avez au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.
  • Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et du français.
  • Vous maîtrisez les applications Microsoft. Word, Excel et Project sont les bases. La connaissance de KPD-office est un atout.
Le poste qui vous convient

Que proposons-nous ?

  • Vous faites partie d’une entreprise familiale de construction de classe 7 en pleine croissance, dynamique et ouverte d’esprit.
  • Vous travaillez avec des collègues motivés et engagés qui vous soutiennent dans le développement de votre carrière.
  • Nous appliquons une politique de transparence et offrons la possibilité de discuter en permanence.
  • Notre entreprise accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offre la flexibilité nécessaire à cet égard. Nous encourageons les initiatives personnelles et l’esprit d’entreprise.
  • Nous offrons un salaire attractif, adapté à vos connaissances et à votre expérience.
  • Bien entendu, cela comprend également une voiture de fonction, un smartphone et un ordinateur portable, afin que vous puissiez vous rendre facilement sur les chantiers et être toujours joignable.
  • Notre comité du bonheur organise régulièrement des sorties, offre des gadgets, des collations, etc.

Notre approche

Candidature

Dès réception de votre candidature, nous nous mettons immédiatement au travail. nous la discutons avec le responsable de département et évaluons la possibilité de planifier un premier entretien de rencontre.

Premier échange

Nous vous invitons à un premier entretien durant lequel nous vous présentons notre mission, notre vision et notre culture d’entreprise. en parallèle, nous apprenons à mieux vous connaître et nous écoutons votre motivation à rejoindre house of construction.

Entretien approfondi

Lorsque le premier échange est concluant, un entretien approfondi suit avec le responsable de département. lors de cet entretien, nous approfondissons la fonction, votre expérience et l’adéquation de vos compétences avec le rôle.

Évaluation

Si vous postulez pour un poste d’employé, une mission supplémentaire ou un test peut être prévu afin d’évaluer vos compétences dans la pratique.

Phase finale

S’il y a un match des deux côtés, nous vous transmettrons avec plaisir une proposition de contrat avec un package salarial compétitif.

Postulez maintenant

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant à l’aide du formulaire ci-dessous !

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