Nous recherchons des débrouillards.
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26 . 02 . 2026

Chef de chantier (NL/FR)

Participez à la réalisation de projets de classe 7 qui ont un impact. Êtes-vous le chef de chantier que nous recherchons ?

Le poste qui vous convient

Qu'est-ce que tu vas faire ?

En tant que chef de chantier, vous assurez la gestion quotidienne d’un ou plusieurs chantiers et veillez à la bonne exécution des travaux, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous êtes le premier interlocuteur sur le chantier et constituez le maillon essentiel entre l’exécution et la direction du projet. Grâce à vos connaissances techniques, votre sens de l’organisation et vos qualités de leadership, vous veillez à ce que chaque projet soit réalisé conformément au planning, au budget et aux attentes en matière de qualité.

Vous êtes responsable de la coordination complète du chantier et vous surveillez le planning quotidien et hebdomadaire. Vous travaillez avec une prévision claire d’une à deux semaines, vous établissez des plannings par phase et vous les ajustez si nécessaire afin d’éviter les temps d’arrêt. Vous organisez la logistique sur le chantier, vous suivez les installations du chantier et vous veillez à ce que les personnes, le matériel et les moyens soient toujours disponibles au bon moment.

Sur le plan technique, vous suivez de près les détails d’exécution. Vous êtes responsable des mesures et des contrôles, vous détectez les erreurs techniques à temps et vous apportez les corrections nécessaires. Vous veillez quotidiennement à la qualité des travaux et vous assurez une assurance qualité systématique tout au long du processus de construction.

Vous dirigez à la fois vos propres ouvriers et les sous-traitants et veillez à une communication et une collaboration claires sur le chantier. Vous accordez une grande importance à la sécurité : vous effectuez des contrôles de sécurité quotidiens, surveillez la structure de sécurité et interpellez activement les personnes concernées.

Enfin, vous assurez un retour d’information quotidien au chef de projet, afin que l’avancement, les points d’attention et les éventuels problèmes soient suivis de manière claire et en temps utile.

Qui sommes-nous?

Nous sommes Building & Partners

Client Focus

Nous déchargeons le client

Nous livrons à notre client un produit avec un prix conséquent. il est donc essentiel qu’il bénéficie d’une solution globale. nous sommes des débrouillards, spécialisés dans la recherche de solutions. Nous travaillons activement nos compétences en communication, car dans la construction nous sommes en concertation permanente avec de nombreux intervenants. Par ailleurs, nous recherchons aussi des clients « orientés partenariat » qui correspondent à notre culture. cela rend la collaboration d’autant plus agréable.

Family

Nous sommes une entreprise familiale

chez nous, les collaborateurs ne sont pas des numéros. nous faisons une priorité de maintenir une véritable « open door policy » et de connaître notre équipe. une famille ne fonctionne que si l’on est là les uns pour les autres et si l’on se soutient. les différents départements ne sont pas en concurrence: ils collaborent. une famille se construit aussi autour d’une culture partagée, d’habitudes et de pratiques que chacun s’approprie et soutient. une bonne communication est centrale.

Quality

Nous construisons de la structure

Nous investissons beaucoup d’énergie dans la mise en place de nouvelles structures et de nouvelles façons de travailler, afin d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise. nous sommes convaincus qu’avec une équipe jeune (jeune d’esprit !), nous pouvons faire les choses autrement. nous pensons pouvoir faire la différence en explorant de nouvelles manières de construire, de structurer et d’organiser. pour cela, nous comptons sur tout le monde: ce sont les personnes sur le terrain, à leur poste, qui peuvent nous dire ce qui peut être amélioré. remettez en question votre contenu de job, vous-même et l’entreprise, pour avancer ensemble.

Ownership

Nous sommes des débrouillards

dans notre équipe, nous cherchons des solutions avant que le problème ne refasse surface. nous réfléchissons de manière proactive pour aller de l’avant. cela va de pair avec la responsabilité que nous prenons pour notre job et les tâches qui y sont liées. sur la base de la confiance accordée, nous apprenons de nos erreurs.

Le poste qui vous convient

Qui es-tu ?

  • Vous adhérez aux valeurs de notre entreprise : fournir un travail de qualité, assumer ses responsabilités, réfléchir en termes de solutions et collaborer dans une ambiance familiale.
  • Vous disposez d’une vaste expérience dans le secteur de la construction et êtes polyvalent dans le domaine du gros œuvre.
  • Vous avez un véritable esprit d’équipe, mais vous osez également prendre des initiatives et des décisions.
  • Vous aimez travailler à l’extérieur et accordez une grande importance à la sécurité et à l’efficacité.
Le poste qui vous convient

Que proposons-nous ?

  • Vous faites partie d’une entreprise familiale de construction de classe 7 en pleine croissance et ouverte d’esprit.
  • Vous travaillez avec des collègues motivés qui vous soutiennent dans le développement de votre carrière.
  • Nous offrons une véritable culture de la « porte ouverte » et encourageons l’initiative personnelle et l’esprit d’entreprise.
  • La formation, la sécurité et le coaching sont nos priorités. Nous veillons également à ce que votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée soit toujours respecté.
  • Notre comité du bonheur organise régulièrement des sorties, des gadgets, des collations et des friandises. Chaque année, nous célébrons ensemble nos succès lors d’activités de team building et d’une fête de Noël spectaculaire.
  • La rémunération est conforme au secteur de la construction, y compris tous les avantages légaux tels que les jours de repos compensatoire et les éco-chèques.

Notre approche

Candidature

Dès réception de votre candidature, nous nous mettons immédiatement au travail. nous la discutons avec le responsable de département et évaluons la possibilité de planifier un premier entretien de rencontre.

Premier échange

Nous vous invitons à un premier entretien durant lequel nous vous présentons notre mission, notre vision et notre culture d’entreprise. en parallèle, nous apprenons à mieux vous connaître et nous écoutons votre motivation à rejoindre house of construction.

Entretien approfondi

Lorsque le premier échange est concluant, un entretien approfondi suit avec le responsable de département. lors de cet entretien, nous approfondissons la fonction, votre expérience et l’adéquation de vos compétences avec le rôle.

Évaluation

Si vous postulez pour un poste d’employé, une mission supplémentaire ou un test peut être prévu afin d’évaluer vos compétences dans la pratique.

Phase finale

S’il y a un match des deux côtés, nous vous transmettrons avec plaisir une proposition de contrat avec un package salarial compétitif.

Postulez maintenant

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant à l’aide du formulaire ci-dessous !

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